公正な採用選考をお願いします

事業主の皆さまへ公正な採用選考をお願いします

『公正な採用選考』を行う基本として

応募者に広く門戸をひらくこと
本人の持つ適性・能力以外のことを採用基準にしないことが大切です。

事業主の皆さまにおかれましては、特に就職差別につながる恐れのある下記の事項について、絶対に情報を収集することのないよう留意し、公正な採用選考への取り組みをお願いします。

本人に責任のない事項

本籍・出生地に関すること
家族に関すること（職業、続柄、健康、地位、学歴、収入、資産など）
住宅状況に関すること（間取り、部屋数、住宅の種類、近隣の施設など）
生活環境・家庭環境に関すること

本来自由であるべき事項

宗教に関すること
支持政党に関すること
人生観・生活信条などに関すること
尊敬する人物に関すること
思想に関すること
労働組合・学生運動など社会運動に関すること
購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること

その他の事項

身元調査などの実施
全国高等学校統一応募書類等にない事項を含んだ応募用紙の使用
合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施

公正採用選考人権啓発推進員の設置について

従業員が一定数以上（地域により異なる注釈：群馬労働局管内は50人以上）いる事業所等については、就職の機会均等の確保を図り、職場への定着を高めるため「公正採用選考人権啓発推進員」の設置が勧奨されています。
未設置の事業所はもとより、一定規模に満たない事業所におきましても、趣旨をご理解いただき、推進員の設置をお願いします。

公正な採用選考を行うにあたって留意すべき事項については、厚生労働省ホームページ「公正な採用選考について」（外部リンク）も参考にしてください。

この記事に関するお問い合わせ先

経済部商業観光課商業振興係

住所:〒375-8601群馬県藤岡市中栗須327番地
電話番号:0274-40-2318
ファクス番号:0274-24-4414

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